ชื่อตำแหน่ง : นักวิชาการเงินและบัญชี
อัตราเงินเดือน : 10,010 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ในสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ ซึ่งได้ศึกษาวิชาบัญชีไม่น้อยกว่า ๖ หน่วยกิต
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานทางด้านวิชาการเงินและบัญชี ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการเงิน การงบประมาณ การบัญชีทั่วไปของส่วนราชการ การศึกษา วิเคราะห์ ติดตาม ประเมิลผล การใช้จ่ายเงิน การวิเคราะห์ฐานะทางการเงินและบัญชี ดูแลการรับและจ่ายเงิน สถานะทางการเงิน ตรวจสอบเอกสารสำคัญการรับ-จ่ายเงิน เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
- ความรู้ความสามารถทั่วไป - ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : - สอบข้อเขียน
- ทักษะ
- ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ - ความเหมาะสมกับตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : - สอบปฏิบัติ - สอบสัมภาษณ์
- สมรรถนะ
-
วิธีการประเมิน : -
เกณฑ์การประเมิน : - ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ - ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ - การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้
ชื่อตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่วิเทศสัมพันธ์
อัตราเงินเดือน : 10,010 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ในสาขาวิชาภาษาต่างประเทศ โดยสามารถพูด อ่าน และเขียนภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานทางด้านวิเทศสัมพันธ์ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษารายละเอียด และเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับการให้ความร่วมมือและความช่วยเหลือจากต่างประเทศ ในเรื่องทุนการศึกษา ฝึกอบรม หรือดูงาน แปลเอกสารและร่างโต้ตอบหนังสือภาษาต่างประเทศ อำนวยความสะดวกต่าง ๆ ให้แก่ อาจารย์ ผู้เชี่ยวชาญ เจ้าหน้าที่ต่างประเทศ และอาสาสมัครที่เข้ามาช่วยเหลือ เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
- ความรู้ความสามารถทั่วไป - ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : - สอบข้อเขียน
- ทักษะ
- ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ - ความเหมาะสมกับตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : - สอบปฏิบัติ - สอบสัมภาษณ์
- สมรรถนะ
-
วิธีการประเมิน : -
เกณฑ์การประเมิน : - ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ - ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ - การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้
ชื่อตำแหน่ง : นักวิเคราะห์งบประมาณ
อัตราเงินเดือน : 10,010 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ในสาขาวิชาบริหารธุรกิจ สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ สาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาคณิตศาสตร์และสถิติ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานทางด้านวิเคราะห์งบประมาณ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการรวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล ความเห็น ข้อเสนอแนะ ในการทำระบบและหลักเกณฑ์ มาตรฐานด้านต่าง ๆ ไปใช้ในการจัดทำและวิเคราะห์งบประมาณ ร่วมศึกษา วิเคราะห์ และพัฒนารูปแบบการจัดทำมาตรฐานต้นทุน บัญชีราคามาตรฐานด้านต่าง ๆ ประมาณการภาระหนี้สาธารณะ เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
- ความรู้ความสามารถทั่วไป - ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : - สอบข้อเขียน
- ทักษะ
- ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ - ความเหมาะสมกับตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : - สอบปฏิบัติ - สอบสัมภาษณ์
- สมรรถนะ
-
วิธีการประเมิน : -
เกณฑ์การประเมิน : - ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ - ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ - การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้
ชื่อตำแหน่ง : นักทรัพยากรบุคคล
อัตราเงินเดือน : 10,010 บาท
ประเภท : บริหารทั่วไป
จำนวนตำแหน่งว่าง : 1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ในสาขาวิชารัฐศาสตร์ สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ สาขาวิชาบริหารธุรกิจทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานทางด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล การสรรหา การบรรจุ การแต่งตั้ง การฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการและบุคลากรอื่น การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
วิธีการเลือกสรร : - ความรู้ความสามารถ
- ความรู้ความสามารถทั่วไป - ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : - สอบข้อเขียน
- ทักษะ
- ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ - ความเหมาะสมกับตำแหน่ง
วิธีการประเมิน : - สอบปฏิบัติ - สอบสัมภาษณ์
- สมรรถนะ
-
วิธีการประเมิน : -
เกณฑ์การประเมิน : - ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ - ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ - การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้
วันจันทร์ที่ 30 มกราคม พ.ศ. 2555 ถึง วันศุกร์ที่ 3 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2555
ดูประกาศคลิกที่นี่
website สำนักงานส่งเสริมสวัสดิภาพและพิทักษ์เด็ก เยาวชน ผู้ด้อยโอกาส และผู้สูงอายุ:คลิกที่นี่
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น